Newsletter 13 :
Complémentaire santé pour tous les salariés. Obligation ou opportunité ?
« Peu de branches professionnelles ont conclu, à ce jour, un régime de couverture complémentaire santé», constate le Ministère du Travail dans un bilan présenté en avril 2015, près de deux ans après le vote de la loi de Sécurisation professionnelle du 14 juin 2013. L’article 1er de cette loi prévoit une généralisation de la couverture complémentaire santé dans les entreprises à compter du 1er janvier 2016.
À ce titre, les entreprises doivent donc mettre en place, au plus tard le 1er janvier 2016, une couverture santé «socle», cofinancée à parts égales par l’employeur et le salarié, incluant un minimum de garanties. … Lire la suite